クリニックにも、病院にも。
提供のかたちは、医療機関の規模で分かれます。
該当するほうを選ぶと、機能・料金・導入の流れまで確認できます。
for Clinic
クリニック・診療所
無床診療所・小規模クリニック（19床以下）
院長ひとりでも、明日から。
- 規模に合わせて選べる固定プラン
- 初期費用0円・最短2週間で運用開始
- 受付と書類仕事の負担をまとめて削減
for Hospital
病院・医療センター
一般病院・大学病院（20床以上）
必要な機能だけを、選べます。
- 1機能から選べるカフェテリア制
- 貴院専用の構成を個別にお見積り
- 研究・治験・レジストリ基盤にも対応
どちらか迷う場合や、複数施設をお持ちの場合はお問い合わせください。最適な構成をご提案します。
60%
文書作成工数削減※当社試算
70万円
月あたりのコスト削減※当社試算
1社
国内唯一のダイナミックコンセント実装
医療AIを合法・安全に使う仕組み
診療情報を、AIに使えるようにする。
日本では診療情報をAIに使うと、多くの場合「第三者提供」に当たります。
ヘルスインタビューは、その瞬間に患者さんから同意をもらう仕組みで解決します。
01
患者さんに通知が届く
AIを使う瞬間、患者さんのスマホへ通知します。
02
ワンタップで同意
その場で同意が完了。記録は改ざんできない形で残ります。
03
診療情報をAIに使える
書類の下書きも、院内マニュアルの検索も。
他の医療DXシステムとの違い
なぜ、国内唯一なのか。
都度同意で、法的にクリア
AI利用の瞬間に患者さんのスマホへ通知し、ワンタップで同意が完了。情報利用の許諾責任が患者さん本人に移り、医療機関がリスクを負う構造を解消します。
詳しく見る → 02カセット方式で、院内仕様のAI
院内マニュアル・ガイドライン・文書テンプレートを登録すると、それをもとに答える貴院専用のAIができます。汎用AIと違い、貴院の書式に沿った答えが返ります。
詳しく見る → 03誰が何を聞いたか、すべて残る
いつ誰がAIに何を質問し、AIが何を回答したか。すべて記録として保全されるため、監査や倫理委員会への説明にそのまま使えます。
詳しく見る → 04FHIR準拠で、カルテを替えずに
国際標準規格FHIRに準拠しているため、電子カルテを入れ替えずに接続を検討できます（接続の可否はカルテメーカーとの調整が必要です）。
詳しく見る →ヘルスインタビューの機能
できることを、機能ごとに。
業務でできること
来院前問診・QR受付
来院前にスマホで問診が終わり、QRをかざすだけで受付が完了します。
詳しく見る →予約管理・AIリソース予約
人・機器・部屋の空きをAIが組み合わせ、成立する予約だけを提示します。
詳しく見る →患者管理・タグ管理
タグで分類して絞り込み、対象の患者さんへまとめて通知できます。
詳しく見る →書類作成AI
紹介状・診断書・退院サマリーを、問診や検査の結果からAIが下書きします。
詳しく見る →院内ナレッジAI
院内マニュアルを学習させ、スタッフの「どうするんだっけ」に答えます。
詳しく見る →ダッシュボード
予約数・来院率・キャンセル・患者満足度をひと目で確認できます。
詳しく見る →勤怠・シフト管理
打刻から実働時間の自動計算、勤務パターンの登録までを同じ画面で。
詳しく見る →インシデント管理
ヒヤリハットをその場で電子報告し、対応状況と傾向を追跡できます。
詳しく見る →患者アンケート
設問を自由に作成し、スマホ回答を自動集計。満足度を数字で追えます。
詳しく見る →レジストリ・研究/治験支援 病院向け
症例登録と同意管理を、FHIRで標準化された基盤の上で行えます。
詳しく見る →それを支える仕組み
2分・無料・6問で完了
貴院の医療AI利用、法的に大丈夫ですか？
6つの質問に答えるだけで、貴院のリスクレベルを3段階で即時診断します。登録不要・個人情報の入力はありません。
ヘルスインタビューの料金体系
料金は、規模によって考え方が変わります。
for Hospital
カフェテリア制
病院・医療センターは、必要な機能だけを選ぶ個別お見積りです。診療科数・病床規模に応じて年間契約でご案内します。1機能から始められます。
病院の料金体系を見る →※ 金額は医療機関の規模・ご利用機能により異なります。資料請求・オンラインデモの際に、お見積りとあわせてご案内します。
医療DXコラム
電子処方箋の導入｜義務か任意か・準備3点・院内運用の変化
電子処方箋の導入は義務ではありませんが、重複投薬・併用禁忌のチェックが薬局横断で効く仕組みとして位置づけが変わっています。HPKI等の電子署名・レセコン対応・オンライン資格確認の準備3点と、署名や引換番号の説明など院内運用の変化を、電子処方箋管理サービスの仕組みから整理します。
タスクシフト・タスクシェアの違い｜移せる業務と院内合意の作り方
タスクシフト（業務の移管）とタスクシェア（業務の共同化）の違い、特定行為研修修了看護師や医師事務作業補助者など職種別に移せる業務の法令上の線引き、記録・説明・検査準備の3領域から始める院内合意の作り方を、病院の事務長・看護部長向けに整理します。
医療機関のサイバーセキュリティ｜VPN・保守経路と復旧計画
医療機関のサイバーセキュリティを、侵入を防ぐ対策と、電子カルテが止まった後も診療を続ける対策の二軸で整理。病院のランサムウェア被害で入口になるVPN機器やリモート保守経路など医療情報システムの脆弱性、バックアップの世代管理と復旧訓練、3省2ガイドラインとの対応づけを扱います。
まずは資料で、ヘルスインタビューの
全体像をご確認ください。
資料ダウンロード・お問い合わせは無料です。
導入ご検討の医療機関様には、個別にオンラインデモをご案内いたします。
お急ぎの場合は support@healthinterview.clinic まで